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| 内设机构 |
| （2006-12-16 上午 09:35:30） |
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（一）劳动服务科
负责全县下岗职工和失业职工的管理。失业保险金的申报、登记、扩覆；下岗失业保险金的发放；下岗失业人员的再就业服务；企业困难职工的帮困；全县劳动力市场的管理、实施及监察工作；职业介绍、职业指导、就业培训和职业培训。
（二）养老保险经办中心
负责全县各类企业养老保险工作；制定各类企业在职人员和劳动者养老保险费征缴方案，拔付离退休人员的养老金；扩大养老保险覆盖面。
（三）科技干部职称考评办公室
负责科技干部管理工作；科技人员职称评审，专业技术人员岗位设置，聘约化管理；专业技术人员年度业绩考核、考评；落实知识分子待遇；人才选拔；专业技术人员继续教育工程。
（四）人才交流中心
为人才流动提供中介服务。人才交流服务；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管及人事代理；人才信息服务；人才信息库管理；人才培训。
（五）劳动保障监察大队
强化劳动行政部门的监督检查职能，切实保护劳动者的合法权益，对本行政辖区内的企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关组织和社会团体遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。
（六）劳动争议仲裁委员会办公室
负责受理、处理本辖区范围内的劳动争议案件；组织劳动仲裁评审工作；监督用人单位签定并鉴定劳动合同；审查劳动合同内容的真实性和合法性，对违反劳动合同内容的条款提出整改意见并责令予以改正。
（七）城镇职工医疗保险办公室
为参保职工建立好参保档案；管理好医疗保险基金的收入与支出；搞好医疗保险稽查工作，防止参保人员套取医保资金；为参保职工选择好的定点医院；为参保职工及时结算医保费，为特殊慢性病患者提供好的就医服务，逐步扩大医保工作的覆盖面，宣传医保工作的各项政策。
（八）劳动力市场办公室
承办下岗失业和农村富余劳动力的求职登记、职业指导、职业介绍、劳务输出、培训申请、技能鉴定申报、职工档案托管、劳动事务代理、接续社会保险关系和劳务输出业务。
（九）工资改革领导小组办公室
负责全县机关、事业单位在职工作人员、离退休人员及企业职工的调资工作。
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